Tarjeta de crédito CLARA.

 

La tarjeta de crédito clara que nos a servicio mucho el financiarnos como empresa, así como gestionar y controlar nuestros gastos, ya que los movimientos pueden vincularse a una factura donde se comprueba el gasto.

Los requisitos son simples:

Identificación del representante legal (INE o pasaporte vigente)

Comprobante de domicilio de la empresa (puede ser cualquier recibo de luz, teléfono, agua o TV de paga)

Acta constitutiva de la empresa

Poderes notariales (en caso de no estar incluidos en el Acta constitutiva)

Tres estados de cuenta bancarios más recientes

RFC del representante legal

RFC de la empresa

FIEL para firma de Buró de crédito

La tarjeta de crédito Clara solo es para personas morales.

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Aviso de Privacidad.

 

Estimado Cliente o Usuario:

Conforme a lo previsto en la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares, y en cumplimiento de la obligación a cargo de Grupo Tecnolema, S.A. de C.V. consistente en proteger los datos personales de sus clientes, afiliados y/o beneficiados de cualquiera de los productos o servicios pertenecientes al concepto comercialmente conocido como Escribe el nombre de la persona física o moral, hacemos de tu conocimiento lo siguiente:

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Grupo Tecnolema, S.A. de C.V., con domicilio en Peras Mz-127 lt-14, Ojo de Agua en el municipio de Tecámac, Estado de México, C.P. 55770, es el responsable de la confidencialidad, uso y protección de la información persona, por medio de la persona encargada de recabar tus Datos Personales (en este acto, así como en actos pasados y/o futuros), es el Gerente de Tecnologías de Información de Grupo Tecnolema, S.A. de C.V.

3. Tratamiento de tus Datos Personales

De acuerdo con lo establecido en la Ley, se considera tratamiento de Datos Personales (“Tratamiento de Datos Personales”), la obtención, uso, divulgación o almacenamiento de Datos Personales, por cualquier medio. El uso abarca cualquier acción de acceso, manejo, aprovechamiento, transferencia o disposición de Datos Personales. El Tratamiento de Datos Personales por parte de Grupo Tecnolema, S.A. de C.V. se limitará al cumplimiento de las Finalidades de Tratamiento previstas en el presente Aviso de Privacidad y se sujetará a lo siguiente:

        a) En caso que se pretenda tratar tus Datos Personales para un fin distinto a los fines del presente Aviso de Privacidad, Grupo Tecnolema, S.A. de C.V. requerirá obtener tu consentimiento para tal fin, de nueva cuenta.

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4. Finalidades del tratamiento de Datos Personales

A través del presente Aviso de Privacidad, Grupo Tecnolema, S.A. de C.V. declara que las finalidades del tratamiento de tus Datos Personales serán las siguientes (“Finalidades del Tratamiento”):

        a) Fines comerciales, con el objeto de darte a conocer la información comercial de Grupo Tecnolema, S.A. de C.V., entre la que se destaca la relacionada con promociones, información de productos, cambios en nuestros productos, solicitar evaluación de la calidad en el servicio y cualquier otra cuestión relacionada con los productos y/o servicios que forman parte del concepto comercialmente conocido como Grupo Tecnolema, S.A. de C.V.

        b) Cobro en línea de pedidos, con el fin de realizar los cargos económicos a las tarjetas bancarias de los productos adquiridos por los clientes de Grupo Tecnolema, S.A. de C.V.

    c) Entrega de productos y cumplimiento de obligaciones con nuestros clientes, para cumplir con las obligaciones que en su caso tengamos o llegaremos a tener contigo, utilizaremos tus Datos Personales para contactarte o enviarte los productos.

 

5. Aceptación del tratamiento de datos personales

Para que Grupo Tecnolema, S.A. de C.V. pueda llevar a cabo el tratamiento de datos personales, nuestros clientes y/o titulares de Datos Personales deberán otorgarnos la aceptación expresa o tácita para dicho tratamiento, la cual se llevará por cualquiera de los siguientes medios:

5.1. Aceptación a través de medios electrónicos

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5.2. Aceptación de manera personal

Cuando los Datos Personales se obtengan personalmente del titular, Grupo Tecnolema, S.A. de C.V. pondrá a tu disposición el presente Aviso de Privacidad en el momento en que sean recabados tus Datos Personales y de una forma clara y fehaciente, por medio de los formatos que Grupo Tecnolema, S.A. de C.V. utiliza para tal efecto. Además, a través de dichos formatos, Grupo Tecnolema, S.A. de C.V. recabará la aceptación o negación del consentimiento del titular para someter dichos datos a las Finalidades del Tratamiento establecidas en el presente Aviso de Privacidad.

5.3. Aceptación tácita

Con base en lo establecido en el artículo 35 de la Ley, el contenido de este Aviso de Privacidad, así como cualquier modificación o adición al mismo te serán dadas a conocer por cualquiera de los medios establecidos en los apartados 5.1 que antece, y en caso que no manifiestes oposición al contenido y alcances de los mismos dentro de un periodo de 2 meses, contados a partir de la fecha en la que Grupo Tecnolema, S.A. de C.V. te informe sobre el Aviso de Privacidad o sus modificaciones, se entenderá que otorgas tu consentimiento tácito para que Grupo Tecnolema, S.A. de C.V. efectúe el tratamiento de tus Datos Personales con base en las Finalidades del Tratamiento establecidas en el Aviso de Privacidad.

5.4. Aceptación retroactiva

Para todos nuestros clientes que en fechas anteriores a la notificación o publicación del presente Aviso de Privacidad nos hayan proporcionado sus Datos Personales, ya sea mediante el llenado de los formularios para la obtención de productos y/o servicios de Grupo Tecnolema, S.A. de C.V. y/o para la inscripción en alguna vacante Grupo Tecnolema, S.A. de C.V., o por cualquier otra forma o medio, les será dado a conocer el Aviso de Privacidad conforme a lo establecido en los apartados 5.1 que antecede, con el fin de que nos otorguen o nieguen su consentimiento (expreso o tácito) para Grupo Tecnolema, S.A. de C.V. pueda o no continuar llevando a cabo el Tratamiento de sus Datos Personales con base en las Finalidades del Tratamiento establecidas en el Aviso de Privacidad.

6. Limitación del uso o divulgación de tus Datos Personales

Acciones para prevenir el uso o divulgación no autorizada con el fin de garantizar la protección de tus Datos Personales y limitar el uso o divulgación no autorizada de los mismos, Grupo Tecnolema, S.A. de C.V. continuamente realiza y realizará las siguientes acciones:

        a) Confidencialidad de la información Grupo Tecnolema, S.A. de C.V. guardará confidencialidad respecto de tus Datos Personales recabados, misma que subsistirá aun después de finalizar sus relaciones comerciales o de otra naturaleza con el cliente o titular de dichos Datos Personales.

        b) Notificación de confidencialidad. En caso que, por algún motivo, Grupo Tecnolema, S.A. de C.V. se vea en la necesidad de proporcionar tus Datos Personales a terceros (en los términos previstos en la Ley o en el presente Aviso de Privacidad), notificará a dichos terceros la obligación de cumplir con las disposiciones de la Ley y la confidencialidad de tus Datos Personales.

        c) Administración de bases de datos. Los Datos Personales son administrados y resguardados mediante el uso de bases de datos (“Base de Datos”), las cuales son administradas únicamente por las personas designadas por Grupo Tecnolema, S.A. de C.V. para tal efecto, sin que se permita su uso, consulta, manejo o acceso a personas no autorizadas.

    d) Sistemas de cómputo e informáticos. Nuestras Bases de Datos están protegidas por firewalls y sistemas de cómputo y/o informáticos enfocados a prevenir y evitar el que personas ajenas a Escribe el nombre de la persona física o moral o no autorizadas puedan acceder a tus Datos Personales.

7. Derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición

De acuerdo a lo establecido en la Ley, tú tienes derecho al acceso, rectificación, cancelación u oposición al Tratamiento de tus Datos Personales, para lo cual Escribe el nombre de la persona física o moral te ofrece el siguiente procedimiento:

7.1. Departamento de Datos Personales

Grupo Tecnolema, S.A. de C.V. ha designado un departamento a cargo de la custodia de los Datos Personales, el cual dará trámite a tus solicitudes y fomentará la protección de los Datos Personales al interior de Grupo Tecnolema, S.A de C.V. Para lo anterior, Grupo Tecnolema, S.A. de C.V. pone a tu disposición las siguientes formas de contacto y recepción de información y documentación relacionada:

    Correo electrónico: soluciones@grupotecnolema.com.mx

    Dirección: Peras Mz-127 Lt-14 Ojo de agua, Tecámac, estado de México. C.P. 55770

7.2. Solicitud de acceso, rectificación, cancelación u oposición

En tu carácter de titular de Datos Personales, podrás presentar o enviar al Departamento de Sistemas una solicitud para el acceso, rectificación, cancelación u oposición, respecto de tus Datos Personales. Dicha solicitud deberá contener, por lo menos:

    - Nombre completo y domicilio del titular de los Datos Personales, u otro medio para comunicarle la respuesta a su solicitud.

    - Documentos que acrediten la identidad o la representación legal del titular de los Datos Personales.

    - Descripción clara y precisa de los Datos Personales respecto de los que se busca ejercer alguno de los derechos antes mencionados.

    - Cualquier otro elemento o documento que facilite la localización de los Datos Personales.

    - Indicar de las modificaciones a realizarse al uso de los Datos Personales.

    - Aportar la documentación que sustente su petición.

7.3. Resolución y comunicación

Grupo Tecnolema, S.A. de C.V. comunicará al titular de los Datos Personales la determinación adoptada, en un plazo no mayor a 20 días hábiles contados desde la fecha en que se recibió la solicitud. Este plazo podrá ser ampliado por Grupo Tecnolema, S.A. de C.V. en una sola ocasión por un periodo igual, siempre y cuando así lo justifiquen las circunstancias del caso.

Con base en lo anterior, y de acuerdo con lo establecido en la Ley, Grupo Tecnolema, S.A. de C.V. informará al titular de los Datos Personales el sentido y motivación de la resolución, por el mismo medio por el que se llevó a cabo la solicitud, y acompañará dicha resolución de las pruebas pertinentes, en su caso.

Cuando la solicitud sea procedente, se hará efectiva por Grupo Tecnolema, S.A. de C.V. dentro de los 15 días hábiles siguientes a la comunicación de la resolución adoptada.

El titular podrá presentar ante el Instituto Federal de Acceso a la Información (IFAI) una solicitud de protección de datos por la respuesta recibida o falta de respuesta de Grupo Tecnolema, S.A. de C.V.. Dicha solicitud deberá presentarse por el titular dentro de los 15 días hábiles siguientes a la fecha en que se comunique la respuesta al titular por parte de Escribe el nombre de la persona física o moral, y se sujetará a lo previsto en la Ley.

En caso de solicitudes de acceso a Datos Personales, será necesario que el solicitante o su representante legal acrediten previamente su identidad.

La obligación de acceso a la información se dará por cumplida cuando Grupo Tecnolema, S.A. de C.V. ponga a disposición del titular los Datos Personales o mediante la expedición de copias simples o documentos electrónicos.

En el supuesto en que una persona solicite a Grupo Tecnolema, S.A. de C.V. el acceso a sus Datos Personales presumiendo que éste es el responsable y resultara que no lo es, bastará con que Grupo Tecnolema, S.A. de C.V. así se lo indique al titular por cualquier medio, (de los establecidos en este apartado), para tener por desahogada la solicitud.

La contestación a tu solicitud para acceso, rectificación, cancelación u oposición de los Datos Personales será gratuita. Deberás cubrir únicamente los gastos justificados de envío o el costo de reproducción en copias u otros formatos, los cuales, en su momento, te hará saber Grupo Tecnolema, S.A. de C.V.

En caso que la misma persona reitere la solicitud de acceso, rectificación, cancelación u oposición de los Datos Personales en un periodo menor a 12 meses contado a partir de la fecha de la última solicitud, la contestación a tu solicitud podrá tener un costo adicional que Grupo Tecnolema, S.A. de C.V., de acuerdo con lo establecido en artículo 35 de la Ley.

7.4. Negativa para acceder a Datos Personales

Grupo Tecnolema, S.A. de C.V. podrá negar el acceso total o parcial a los Datos Personales o a la realización de la rectificación, cancelación u oposición al tratamiento de los mismos, en los siguientes supuestos:

    -Cuando el solicitante no sea el titular o el representante legal no esté acreditado para ello.

    -Cuando en la Base de Datos de Grupo Tecnolema, S.A. de C.V. no se encuentren los Datos Personales del solicitante.

    -Cuando se lesionen los derechos de un tercero.

    -Cuando exista impedimento legal o resolución de una autoridad.

    -Cuando la rectificación, cancelación u oposición haya sido previamente realizada, de manera que la solicitud carezca de materia.

Ultima Actualización 12 de Abril del 2021

ThinkStation P620 DE Lenovo y AMD

 Lenovo presenta la ThinkStation P620 con AMD

Lenovo lanzo al mercado la primera estación de trabajo profesional con el procesador Ryzen Threaddripper PRO de AMD: la ThinkStation P620, con esto el fabricante revoluciona el poder de la computadora al reunir niveles de potencia, flexibilidad y rendimiento sin precedentes en una plataforma CPU de un solo socket.

La ThinkStation P620 ofrece un rendimiento y potencia incomparables al aprovechar el procesador Ryzen Threadripper PRO y ofrece la única plataforma de estación de trabajo de 64 Núcleos.

Los procesadores Threadripper PRO también ofrecen velocidad de reloj de hasta 4.0 GHz, 128 carriles de ancho de banda PCIe 4.0 y soporte de memoria de 8 Canales, además de la flexibilidad y velocidad, las computadoras de Lenovo ahora tienen recuentos de núcleos inigualables para cargas de trabajo de subprocesos múltiples en una plataforma de socket único.

También ofrece un potencial de procesamiento inigualable con configuraciones de GPU flexibles, memoria más rápida, velocidad de transferencia de almacenamiento más rápido y 10 GB de Ethernet incorporada, un nuevo y mejorado estándar en conectividad.

Un excelente equipo para usuarios avanzados, ahora los desarrolladores de juegos y artistas 3D una sola máquina para crear, editar y construir las experiencias de entretenimiento y medios del futuro.

Los que trabajan en arquitectura e ingeniería pueden diseñar, visualizar y simular productos de manera más eficaz, incluso los usuarios que trabajan en inteligencia artificial y realidad virtual ahora pueden aprovechar la ThinkStation P620, ya que les permite realizar los trabajos mas complejos de manera más rápida.

Si quieren saber más aquí les dejo el link de la página de LENOVO y un vídeo.

Si estas interesado en el equipó pronto la tendremos disponible en nuestra tienda web, o si lo prefieres contactarnos al tel: (55) 5932-1280 o al correo ventas1@grupotecnolema.com.mx con gusto te atenderemos.

Proyector interactivo de ultra tiro corto MW853UST Benq para escuelas

Aprendizaje Interactivo con la Tecnología Líder de BenQ

Fomentar el Aprendizaje Activo a través del Módulo PointWrite para una Aula Interactiva.

"Mantener a los alumnos involucrados y comprometidos es función central del Proyector MW853UST. El concepto de integración de un Salón Inteligente BenQ,  con la última tecnología PointWrite™ es un excelente método para que varios estudiantes contribuyen al mismo tiempo. BenQ aporta innovación interactiva y soluciones touch a un nuevo nivel de simplicidad, facilidad, control, apoyo al aprendizaje y compromiso de los estudiantes como nunca antes. Ahora los profesores pueden convertir cualquier espacio en una pizarra interactiva y obtener hasta 4 estudiantes interactuando al mismo tiempo con las plumas PointWrite™ o con los dedos".

La función de doble pantalla permite a los profesores tener un aprendizaje mayor conectando 2 proyectores interactivos  y proyectar en 2 pantallas perfectamente juntas.  Esto crea un gran espacio de proyección para el aprendizaje como un viaje virtual al rededor del mundo o simplemente un gran lienzo para que vuele la imaginación.

        

Características PointWrite:

‧ Interactivo en cualquier superficie

‧ Doble pantalla con múltiples capacidades táctiles

‧ Soporta hasta 4 plumas/dedos

‧ Configuración sin esfuerzo con 1 sólo segundo de calibración automática*

‧ Un tiempo de respuesta ultra-rápido de 0.016 segundos para una buena experiencia de escritura.

*La velocidad de calibración puede variar por la PC que se esté usando.

Eficiente Instalación con el Sistema de  Montaje a Pared BenQ

Diseñado para ayudar a asegurar una instalación a prueba de fallos. BenQ a puesto en marcha la ayuda adicional para un montaje a pared perfecto!  Este soporte de pared para proyectores de Ultra Tiro Corto cuenta con una carta de instalación y una regla de medición para ayudar a encontrar el proyector adecuado a la alineación de la pantalla y posición de la imagen para el salón de clase.

Estas y otras características harán de tu clase mas entretenida, mas dinámica, la mejor.

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Servidores HP ProLiant ML10

Descubre todo lo que podrás hacer con los servidores HP ProLiant ML10 (737649-S01)

La combinación perfecta entre rendimiento y economía.

Los servidores HP ProLiant ML10 Impulsados con los procesadores Intel Xeon Es-1220v 2 y optimizados con Windows son ideales para micro y pequeñas empresas, ya que le brindan a tu negocio la confiabilidad y el balance perfecto entre eficacia y capacidad de expansión a un bajo costo de adquisición.

Servidores Hp ProLiant ML10

*potenciados por el procesador Intel Xeon de la serie E3-1220V2 (Base).

*Sistema operativo Windows.

*Memoria RAM 2GB DDR3.

*Unidad de DVD-ROM.

*HDD No incluido.

*Hasta 4 discos SFF Máximo 4 TB.

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Tienda Virtual

Procesador, El cerebro de la computadora.

Como todos sabemos, desde su inicio y sobre todo en la actualidad, todo equipo de cómputo se basa en gran parte en el procesador, pero ¿Por qué es tan importante este componente? Muchas veces nos referimos al gabinete armado con todos sus componentes como CPU; pero en realidad cuando hablamos  de la “Central Processing Unit” o CPU por sus siglas en inglés, nos referimos específicamente al procesador, que como su nombre lo indica interpreta las instrucciones contenidas en las aplicaciones y programas, y procesa los datos para ejecutar diversas funciones.

Debido al gran tamaño de los transistores antiguos, los procesadores se fabrican con instrucciones específicas para su uso, siendo esto muy costoso y de muy difícil acceso para el usuario común. En la actualidad muchas de estas instrucciones se configuran en conjuntos o sets y se encuentran estandarizadas, permitiendo que los procesadores sean más comerciales. Otro avance que ayudo al proceso de estandarización de los procesadores fue la reducción de tamaño de los transistores, permitiendo agregar mayor cantidad de estos en un encapsulado mucho más pequeño.

Pero ¿Cuáles son las principales diferencias entre los procesadores? Algunas de las características principales a tomar en cuenta son: los núcleos y sus subprocesos, la frecuencia de reloj, la memoria cache y otras características integradas.

Sobre los núcleos y los subprocesos

En un inicio los procesadores contaban con un solo núcleo, pero en la actualidad pueden ir de uno a ocho núcleos físicos, aunque algunos procesadores cuentan con tecnologías que logran un subproceso o hilo de procesamiento adicional por cada núcleo físico. Lo importante a considerar es la relación núcleos reales contra hilos de procesamiento, ya que suelen confundirse procesadores de 8 núcleos, cuando en realidad existen 4 reales y 4 subprocesos. Por ejemplo, un Core i3 es un procesador de doble núcleo real con 2 subprocesos, por lo que bajo el ambiente del Windows aparecerá que tiene 4 núcleos, mientras que el Core i5 en realidad tiene 4 núcleos físicos y por ultimo un Core i7 tiene 4 núcleos reales y 4 virtuales apareciendo 8 hilos de procesamiento. En el caso de los procesadores Intel Extreme por lo general tienen 6 núcleos reales y 6 virtuales, entregando 12 hilos de procesamiento.

Frecuencia de Reloj, Turbo Boost y Overclock

La frecuencia de reloj es la velocidad en Gigahertz del procesador. Esta velocidad está establecida por el BUS del sistema y multiplicador, es por eso que podemos tener diferentes modelos de una misma serie de procesadores, con diferentes velocidades. Básicamente es el mismo Bus pero con diferente multiplicador.

El Turbo Boost es una tecnología propia de Intel que consiste en aumentar la velocidad del reloj por el corto tiempo en el que se carga una aplicación o programa; una vez cargado el programa y en ejecución, el procesador regresa a su velocidad de reloj base.

Por otro lado el Overclock es un modo de aumentar la velocidad base del procesador por arriba de sus capacidades de forma permanente, mejorando el rendimiento del sistema completo. Para realizar un Overclock, se necesita un procesador adecuado, pero además de eso una tarjeta madre, fuente de poder y memoria que soporte este incremento.

Caché Inteligente o Memoria Caché

La memoria cache o memoria de repetición es un elemento de los procesadores para repetir cierta acción. Por ejemplo si el procesador realiza un proceso y el sistema detecta que se repetirá continuamente, en vez de procesarlo en cada ocasión, el procesador guarda en su memoria caché la acción y la ejecuta. Es por esta razón que un procesador con más memoria caché es más eficiente.

TDP

El Termal Desing Power (TDP), es la cantidad máxima de calor que genera el procesador en operación normal. Esta característica es muy importante para la selección del disipador de calor o Cooler y para escoger la Tarjeta Madre que soporte este rango de calor y no dañar el sistema.

Otra característica especial es el video integrado, pues algunos procesadores contienen en su encapsulado un núcleo para video o GPU, de esta forma la Tarjeta Madre cuanta con salidas de video. Estos GPUs integrados dentro pueden ser discretos o hasta llegara a un rango medio, permitiendo oncluso reproducir algunos juegos.

¿Cómo elegir el procesador adecuado?

La respuesta es muy sencilla, simplemente es necesario saber qué tipo de aplicaciones usará el equipo. Un usuario convencional con actividades de Ofimática sencilla o uso casero no necesita un procesador muy robusto; in embargo, el usuario de alto rendimiento es el que necesita más especificaciones, donde además podemos dividirlo entre alto rendimiento Gamer y alto rendimiento Profesional para satisfacer sus necesidades.

Para cualquier duda, cotización o requerimiento puede contactarnos al Tel. (01-55) 5932-3383, con gusto le atenderemos.

También puede visitar nuestra Tienda Virtual.

ViewSonic y su Proyector Pro 8450w

El proyector Pro 8450w está dirigido al sector empresarial, gracias a su alta luminosidad facilita la visibilidad en lugares iluminados como oficinas y salones de clase, por mencionar algunos.

El equipo incluye un maletín, tapa para lente, cable de alimentación de CA, control remoto con pilas, cable VGA, DVD del asistente y manual de usuario.

  

Características:

Proyector para instalaciones de 4500 Lúmenes

Resolución WXGA nativa de 1200x800

Visualización en la red para difusión de videos y datos a través de IP

Puerto USB para visualización Plug And Play función sin PC

Funciones de control de control avanzado a través de la red destinada a la administración remota

Entrada de micrófono para utilizar con altavoces de 20 Watts internos

Tecnología BrillantColor para producir colores más vibrantes

Entrada HDMI, RJ-45, entrada RGB, Mini D-sun de 15 pines (x2), conector RCA, entrada S-video Mini Din de 4 Pines, Puerto USB, salida de audio mini Jack de 3.5MM

Para un mejor aprovechamiento se sugiere la instalación de un canal especializado o usuarios con conocimientos en audio y video.

El equipo es recomendable para auditorios y salas de juntas, salones de clase, así como para gamers que buscan una mejor experiencia en imagen. El proyector es compatible con contenidos 3D.

Por su tecnología DLP permite un diseño sin filtro con lo que se reduce el mantenimiento y costos de operación.

El tiempo de vida de la lámpara puede variar entre 4000 o 5000 horas.

El Pro 8450W es un equipo de color negro, su diseño es robusto dadas sus dimensiones de 333 x 110 x 263 mm con un peso de 3.86Kg. Es compatible con la PC y MAC.

Cualidades destacables:

Ajuste de zoom óptico de 1.5x enfoque óptico manual

Variedad de opciones de conectividad, incluidas pantallas de red, USB, Wi-Fi.

Permite proyectar fotografías o imágenes directamente desde una memoria USB sin necesidad de una PC

Admite varios formatos de video desde SD (NTSC, PAL, SECAM) hasta HD 720p, 1080 i/p

Se puede habilitar el proyector para Wi-Fi con adaptador USB inalámbrico opcional (WPD-100)

Control en red mediante RJ-45

Consumo de energía 380 W

Por medio de Software se permite administrar el equipo, así como definir la configuración del control LAN y garantizar el acceso del uso remoto en la red.

Para precios y cotizaciones ponte en contacto con gusto te atenderemos.

Inauguración Suc. Zumpango

Se les invita a clientes, socios y amigos a la inauguración de la Suc. Zumpango que se realizara el próximo 17 de marzo del 2012 a las 9:30 A.M. En Azalea Mz-3 Lt-16 Casa-182, Fracc. Arbolada Los Sauces, en Zumpango Edo. De Mex. Tel. (01-55) 3062-0716.

La primera Sucursal, gracias por su preferencia.

Entrada por plaza Zumpango, a 4 calles del  paradero junto ala torre verde.

Los esperamos, habrá promociones, ofertas, regalos y mucho más.

Un Poco de Historia

Hoy se celebra el día Internacional del Trabajo – 01 de Mayo- se hacen en diferentes países marchas de trabajadores conmemorando tal fecha, pero, realmente se sabe porque es especial ese día, porqué fue llamado el día internacional del trabajo y porqué es el 01 de Mayo?

Para la aclaración de estas dudas nos tenemos que centrarnos al Siglo XIX en Chicago, cuando estaba en surgimiento la Revolución Industrial en los Estados Unidos. Tenemos que recordar que la revolución industrial hizo cambiar la forma de pensar de mucha gente, los grandes industriales con el boom de la creación de las maquinas textiles hicieron posible automatizar el trabajo evitando así que para realizar un producto por ejemplo se utilizaba 10 personas, ahora con el sistema de automatización ya no era 10 sino menos de 5, conllevando también a la desocupación masiva de los pobladores de ese tiempo.

Los hombres trabajaban jornadas laborales de más de diez horas, fue en esa época que también empezaron a laborar las mujeres y existió el trabajo infantil en estados reprobables y peligrosos , todo esto hace que surga la necesidad de que se exijan los derechos civiles y políticos como libertades formales, exigiendo la garantía económica, social y cultural.

Se fomentó así varios movimientos obreros, para la valoración de los derechos humanos y para el establecimiento de una jornada laboral de 8 horas considerado éste uno de los puntos cruciales para los movimientos obreros, movimientos que se levantaron en varios lugares con más de 350.000 obreros en la lucha.

Pero en Chicago en la Fábrica Mccormik fue diferente, ellos llevaban más de dos meses enfrentándose con sus patrones, exigiendo lo que se consideraba justo, ya el 1 de Mayo de 1886, el enfrentamiento fue violento, el 2 de Mayo la policía intento disipar tal huelga formándose entonces una pelea campal entre la fuerza pública y los huelguista, habiendo 6 muertos y varios heridos, el líder del movimiento realizó un escrito sobre lo sucedido tal fecha, inicitando a realizar una revuelta en Haymarket, con un saldo demasiado sangriento entre policías y manifestantes.

Gracias a la incansable labor del trabajador mecánico Ira Stweard, en 1886 el presidente de los Estados Unidos Andrew Johnson promulga la llamada Ley Ingersoll, estableciéndose así las 8 horas labores diarias, llegado el 1 de mayo de 1886 los obreros elevan una sola voz: “ A partir de hoy solo ocho horas diarias ni una mas “ .

En Julio de 1889 se instituyó el “día Internacional del Trabajador” en memoria de los hechos sucedidos en Chicago de 1886, realizada por el Congreso de Paris de la Segunda Internacional.

Desde 1886 y hasta la fecha se han tenido en cuenta los derechos civiles y políticos de los trabajadores, estableciéndose en cada uno de los países leyes que favorezcan al trabajador, en algún sentido. Mas sin embargo, todavía existen sindicatos laborales, eso nos hace llegar a pensar que los trabajadores todavía no tienen las condiciones necesarias para su verdadera satisfacción.

La Empresa y el Medio Ambiente

Hoy se conmemora el día de la tierra, y debemos estar conscientes de la importancia de ella para nosotros y que estamos haciendo nosotros para cuidarla como habitantes y como empresarios, de esta manera la relación de empresa con el medio ambiente alcanza una importancia primordial para la sociedad en su relación con el entorno natural.

Pero, las oportunidades que se presentan para el sostenimiento del medio ambiente es quizá pocas teniendo en cuenta la cantidad de empresas que colaboran en contaminarla comparándola con las empresas que ayudan a mejorar. Se debe estar consciente de las poderosas razones económicas y sociales para desarrollar un comportamiento ecológico adecuado, ya que si antes se obtenían beneficios ignorando nuestro entorno o destruyéndolo, se puede obtener mejores beneficios en el futuro si se colabora con la conservación y mejora del medio ambiente natural.

Se creó el concepto de marketing verde, gracias a la evolución del consumidor, el cual realiza sus compras tratando de evitar conscientemente la adquisición de productos que puedan poner en peligro su salud o la de cualquier ser vivo, o que puedan causar cualquier daño al medio ambiente durante su elaboración, consumo/uso o desecho, ser causa de desperdicios innecesarios, ya sea por exceso de envasado o por la corta duración de uso, contener ingredientes procedentes de especies animales en peligro de extinción o de hábitats que corran algún peligro; ante esta demanda, los fabricantes se están viendo en la necesidad de atenderla.

Este factor “medio ambiente” se puede incluir en la empresa teniendo en cuenta los siguientes puntos:

- Orientación: únicamente al marketing, hacia el medio ambiente sin afectar al resto de la empresa. Esta postura ha sido adoptada por varias empresas, colocando por ejemplo algún distintivo ecológico en los productos que realiza, pero ha traído como consecuencia la desconfianza del consumidor. De hecho, la integración del medio ambiente en el ámbito empresarial, sin atender la legislación de los países con respecto a este tema, afectará considerablemente a la empresa.

- La segunda parte a considerar debe tenerse en cuenta la orientación, donde el objetivo es la integración del concepto medio ambiente en toda la empresa, en este caso se actuaría como una política ecológica correcta, legal y responsable. Este concepto supondría cambios en todo el conjunto empresarial y los departamentos de producción, finanzas o recursos humanos asumiendo la importancia e implicaciones del medio ambiente.

Mas sin embargo, estos cambios implican un coste para la empresa derivado a las mejoras para lograr la eliminación del daño ambiental, que conlleva a largo plazo, y por otra parte, todavía la insuficiente oferta de empresas de ingeniería, consultoría y bienes de equipo dedicadas a servicios de medio ambiente.

Debemos estar conscientes de la responsabilidad social que tenemos con respecto al tema del medio ambiente, responsabilidad que no solo pertenece al Estado, el cual crea leyes relacionadas al tema; a las empresas, las cuales buscan una manera mas efectiva para evitar la contaminación ambiental y tratar de mejorar sus productos para evitar el daño ambiental; y ciudadana; cada uno de nosotros somos netamente responsables de que nuestra TIERRA sea protegida.

Nos unimos hoy a la celebración de la tierra, haciéndonos conscientes de su verdadero valor y de su gran utilidad y también de su deterioro año tras año.

Paradigmas Organizacionales

Los paradigmas son mitos y creencias, visión de una empresa en torno a una teoría creándose así una empresa ideal, fortaleciendo la imagen que se tiene de sí misma, afrontado sus diferentes situaciones cotidianas para mantenerse.

Para poder ser una organización efectiva, se debe tener en cuenta estos diferentes paradigmas o enfermedades que impiden la implantación de cambios de forma y fondo en las empresas para su propio beneficio y adaptabilidad, lo que se requiere en la empresa es un cambio de mentalidad.
Existen varios paradigmas que inhiben la efectividad en una organización, algunos de ellos asociados con el principio de generar valor agregado al cliente; otros atentan contra la prevención; otros inhiben el principio de defectos, fallas y desperdicios; y otros acaban con el esfuerzo de producir con calidad para que no salga más costoso.

El propósito de este escrito, es que éstas sean identificadas y corregidas en toda la organización:

Adaptación a necesidades de cliente: Quiere decir que al tener en cuenta la necesidad del cliente, solo la organización se dedicara a producir u ofrecer solamente lo que el cliente solicita, sin tener en cuenta las necesidades latentes, las cuales son las más difíciles que se evidencien.

Proveedor experto: Esta se evidencia cuando se cree o se estima que el producto es bueno en calidad no teniendo en cuenta la opinión del cliente sino del proveedor.

Productos/servicios a la medida del proveedor: Quiere decir que el proveedor empaca su producto o servicio bajo su propio criterio y lo entrega sin importar si al cliente le sirve o no.

Sistema de adaptativo al error del proceso anterior: Esta asociado al hecho de crear soluciones transitorias o alternativas que a veces queda definitiva y que se acondicionan a fallas inaceptables.

Medición en escalas porcentuales: Se presenta por el manejo de porcentajes en la información (económica, social, de producción), el riesgo es que bajo los porcentajes se pueden presentar grandes problemas y que son de fácil manipulación.

Tolerancia al margen del error: Cuando se está inmerso en la cotidianidad, se incurre a este paradigma cuando se patrocina la probabilidad estadística de que en algún momento se presentara el error.

Lo barato sale caro: Se presenta dependiendo totalmente del estilo de dirección dominante, si hay excesiva orientación al costo, se busca el ahorro aun en asuntos donde no es aconsejable hacerlo.

Ligar recursos al proceso: el paradigma de mejorar la eficiencia no permite formularse la pregunta de cuál es el valor agregado y esto conduce al error de acometer recursos para mejorar, así esta mejora no se traduzca en servicios para el cliente final.

Es por esto que es necesario plantear nuevos modelos para comprender la realidad organizacional que permitan a la organización adaptarse efectivamente a las demandas sin sacrificar su cohesión y que pueda mantener su alto desempeño, y realizar estos cambios en ciclos más cortos.